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为了全面贯彻落实*的十九届六中全会精神,适应时代发展要求,运用企业文化理论,建设符合公司实际的企业文化,提升企业管理水平,统一员工思想,凝聚员工力量,努力营造有利于企业管理的内部环境和人际关系氛围,树立良好的外部形象,创造企业财富,提高经济效益,使企业实现持续、稳定、健康发展和兴旺发达。
近期通过董事长召开会议,新增了关于仁泽集团企业文化的条例——提出关于做“七有领导“的工作要求。要求公司全员认真学习,深入领会,并将此运用到实际工作中。
七有领导:
做人做事有原则
团结合作有大局
日常工作有目标
开展业务有技能
面对困难有担当
碰到问题有思路
完成任务有标准
集团综合办 ,
2021.11.18.
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